
채용·평판 데이터로 의료 인력시장과 병원 경쟁력을 읽는 방법 — 한 헬스케어 기업의 활용 사례
지원자가 절반도 안 들어온 이유는, 두 달 전 공고에 이미 적혀 있었다 신도시에 분원 오픈을 세 달 앞두고 간호 인력 충원 공고를 냈는데, 지원자가 예상의 절반도 안 들어옵니다. 뒤늦게 살펴보니 인근 대형 병원 두 곳이 이미 두 달 전부터 같은 지역 간호사를 대규모로 모집하며 처우까지 올려놨더군요. 그 지역 인력 풀은 경쟁사가 이미 훑고 지나간 뒤였고...







